1.行政事務： 公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；公司信息化建設；部門之間的溝通協調；監督檢查各部門工作任務的執行情況；做好后勤保障工作； 2.人力資源事務： 人力資源規劃與執行；招聘與配置管理；培訓與開發管理；績效考核管理；薪酬福利；企業文化建設和員工關系。 任職要求： 本科及以上學歷， 85后，形象氣質良好，有知名或物業公司從業經驗優先